Coordenador de Manutenção - Usina Henry Borden

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Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Manutenção. Se você possui experiência em gestão de equipes, planejamento, programação e controle das atividades de manutenção em usinas hidrelétricas, essa é uma excelente oportunidade para contribuir com a continuidade operacional, a confiabilidade dos ativos e o desenvolvimento sustentável de uma empresa referência no setor de geração de energia renovável.

Local: Usina Henry Borden

Atividades:

• Planejar e controlar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva da usina hidrelétrica;
• Elaborar planos de manutenção, cronogramas de execução e acompanhar o cumprimento das atividades;
• Utilizar sistemas de gestão de manutenção (SAP PM, CMMS) para controle e registro das intervenções;
• Coordenar e supervisionar equipes de manutenção elétrica e mecânica;
• Promover treinamentos, capacitação e desenvolvimento contínuo da equipe;
• Monitorar indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade);
• Conduzir análises de falhas e propor ações corretivas, preventivas e de melhoria contínua;
• Garantir conformidade com normas técnicas, ambientais e de segurança do trabalho (NRs aplicáveis);
• Acompanhar serviços terceirizados, garantindo qualidade, escopo, prazo e segurança;
• Controlar suprimentos, peças, materiais e equipamentos necessários à manutenção;
• Identificar oportunidades de redução de custos e aumento de eficiência operacional;
• Elaborar relatórios técnicos e gerenciais sobre performance da manutenção;
• Contribuir com o planejamento estratégico da operação da usina.

Requisitos:

• Superior completo em Engenharia Elétrica ou Mecânica;
• Experiência no setor de energia elétrica, preferencialmente em geração hidrelétrica;
• Experiência sólida com manutenção preventiva, corretiva e preditiva, controle de qualidade;
• Vivência anterior em liderança ou coordenação de equipes técnicas;
• Conhecimento em gestão de riscos, segurança operacional e continuidade dos ativos;
• Pacote Office, SAP e experiência com softwares de análise de dados e confiabilidade;

Etapas do Processo

• Triagem e Convocação
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Avaliação Comportamental
• Devolutivas