Coordenador de Engenharia Mecânica

Venha fazer parte da EMAE!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Engenharia Mecânica para atuar na EMAE. Esta posição é estratégica para o desenvolvimento de projetos, melhorias, padronização técnica e suporte às equipes operacionais e de manutenção, contribuindo diretamente para a confiabilidade, segurança e longevidade dos ativos.

Local: Sede Administrativa

Atividades:

• Coordenar projetos mecânicos voltados à modernização ou ampliação de sistemas hidromecânicos;
• Desenvolver escopos técnicos, especificações, desenhos e documentações de engenharia;
• Elaborar e revisar estudos técnicos, análises de viabilidade, pareceres e recomendações;
• Acompanhar e fiscalizar a execução de projetos, obras e serviços mecânicos realizados por terceiros;
• Realizar análises de desempenho e integridade de equipamentos mecânicos;
• Apoiar tecnicamente as usinas em temas relacionados à engenharia mecânica, confiabilidade, melhorias;
• Coordenar processos de aquisição de materiais, equipamentos e serviços;
• Coordenar processos de especificação técnica, avaliação de propostas e interface com suprimentos;
• Liderar iniciativas de inovação, modernização e eficiência energética no âmbito mecânico;
• Gerenciar cronogramas, riscos, recursos e resultados dos projetos sob sua responsabilidade;

Requisitos:

• Superior completo em Engenharia Mecânica (obrigatório);
• Vivência comprovada com projetos mecânicos em ambiente energético ou de infraestrutura;
• Conhecimento técnico em equipamentos hidromecânicos, sistemas rotativos, estruturas mecânicas e hidráulicas;
• Experiência em coordenação de projetos, gestão de escopo, prazo, custos e fornecedores;
• Capacidade de análise crítica, elaboração de documentos técnicos e tomada de decisão baseada em dados;
• Conhecimento em softwares de engenharia (AutoCAD, SolidWorks, ferramentas de cálculo, etc.);
• Conhecimento das normas técnicas e regulamentações aplicáveis ao setor elétrico e à engenharia mecânica;

Etapas do Processo

• Triagem e Convocação
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Avaliação Comportamental
• Devolutivas